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Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale?

Per rinomata azienda cliente in forte espansione, che opera a livello nazionale nella progettazione, realizzazione e assistenza impianti di automazione e integrazione di sistemi ricerchiamo una figura di

             ADDETTO/A ALL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR  per la sede di Perugia

Responsabilità

La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane, dovrà supportare le attività legate all’amministrazione e alla gestione del Personale.

Nello specifico l’incarico prevede:

  • Supporto e assistenza nelle attività di recruiting (compilazione job description, comunicazione con società di recruiting esterne, organizzazione colloqui);
  • Supporto e gestione dei processi di assunzione, coordinando il flusso di informazioni con successiva archiviazione documenti e supportando le relative comunicazioni obbligatorie in collaborazione con il Consulente del Lavoro;
  • Supporto in fase di onboarding.
  • Monitoraggio delle prestazioni del personale e progetti di carriera individuali definiti basati sullo sviluppo delle competenze;
  • Ricerca e coordinazione di corsi di formazione finanziata;
  • Gestione scadenziario formazioni, visite mediche, dpi, ecc…;
  • Rilevazione presenze e trasmissione dati allo studio paghe per elaborazione cedolini;

Skills ed Esperienza

– Diploma o laurea in materie umanistiche-giuridiche-economiche;

– Gradita pregressa esperienza di almeno 1/2 anni nella mansione;

– Ottima conoscenza del pacchetto Office;

Completano il profilo: puntualità, precisione, affidabilità, buone doti organizzative e di rapporti interpersonali.

Inserimento secondo CCNL di categoria con contratto di APPRENDISTATO finalizzato al Tempo indeterminato. Affiancamento e training continuo basato su un definito piano di crescita personale e professionale.

Se vuoi partecipare alle selezioni in corso, invia il Tuo curriculum a selezioni@soluzionidifferenti.it o compila il modulo candidatura e sarai contattato per un colloquio.
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