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Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale?

La nostra azienda cliente nasce dall’unione di quattro importanti realtà imprenditoriali: Impresa di costruzioni, elettrica, termoidraulica ed energetica. Grazie ad un team altamente specializzato, a progetti e prodotti sempre all’avanguardia, all’esperienza ventennale nel settore, è accreditata come azienda leader nel mercato italiano e può offrire alla clientela un servizio a 360 gradi nel campo dell’ingegneria, dell’edilizia e dell’ efficientamento energetico.

Per ampliamento organico, ricerchiamo un

OPERAIO SPECIALIZZATO IN TERMOIDRAULICA

per la sede di TERNI (TR).

Responsabilità

La persona che stiamo cercando dovrà operare con professionalità e completa autonomia, dovrà relazionarsi con i clienti e si occuperà di installazioni di impianti idrico-sanitari e scarico, impianti di condizionamento, impianti termici a pavimento, impianti di irrigazione, pompe di calore, autoclavi, caldaie e impianti a gas, metano e GPL, garantendo un servizio contaddistinto da puntualità e disponibilità verso il cliente.

Skills ed Esperienza

  • Diploma o esperienza equivalente

  • Conoscenza della lingua inglese

  • Patente B

  • Capacità di lavorare in quota
  • Esperienza nel settore termoidraulico di almeno 5 anni
  • Il candidato ideale ha, inoltre, un forte senso di responsabilità, buone doti relazionali e di problem solving, è determinato, affidabile e in grado di gestire persone a lui subordinate.

Garantiamo concreta possibilità di crescita professionale e un’ottima opportunità lavorativa per entrare a far parte di un’azienda altamente qualificata e stimolante.

L’inserimento è a norma di legge con CCNL di categoria a TEMPO INDETERMINATO, livello e retribuzione commisurati alle competenze e all’esperienza pregressa e dimostrata. Lavoro full time con possibilità di lavoro straordinario.

Se vuoi partecipare alle selezioni in corso, invia il Tuo curriculum a selezioni@soluzionidifferenti.it o compila il modulo candidatura e sarai contattato per un colloquio.
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